Intervisie is een belangrijk onderdeel van je professionele ontwikkeling als CooL-coach. Tot voor kort combineerden wij het halfjaarlijkse intervisiemoment over inhoudelijke CooL-casuïstiek met een groepsgewijze terugkoppeling over praktische verbeterpunten aan ELI. Deze twee zaken gaan we nu loskoppelen van elkaar om de aanvraag van accreditatiepunten voor intervisie te vergemakkelijken. De intervisie gebeurt vanaf nu rechtstreeks bij KABIZ of aanverwant kwaliteitsregister en de terugkoppeling aan ELI zal apart plaatsvinden aan de hand van een jaarlijkse enquête.
Wat blijft hetzelfde?
- De eis tot halfjaarlijkse intervisie met collega CooL-coaches
- Indiening op eigen initiatief en op persoonlijke titel bij KABIZ (of een ander kwaliteitsregister)
Wat verandert er?
- Vanaf nu gebruik je het standaard formulier van jouw kwaliteitsregister en niet meer het ELI formulier.
- Voor KABIZ is dat: https://www.kabiz.nl/Documenten/Intercollegiaal%20overleg%20met%20erkende%20methodiek.pdf#search=intervisie.
- Voor het kwaliteitsregister paramedici vind je het format en aanvullende informatie hier: https://www.kwaliteitsregisterparamedici.nl/taxonomy/term/455
- Terugkoppeling van de praktische verbeterpunten aan ELI zal jaarlijks plaats vinden aan de hand van een enquête onder alle CooL-coaches. Hiervoor zul je t.z.t. een aparte uitnodiging ontvangen. Je kunt natuurlijk ook tussentijds je verbeterpunten aangeven via mail (in**@*******************es.nl).
