Een Logic Model van gedragsverandering is een visueel hulpmiddel dat de relatie tussen verschillende factoren en de uiteindelijke gedragsverandering laat zien. Het CooL Logic Model (CLM) helpt om te begrijpen hoe het CooL-programma en alle gebruikte werkvormen bijdragen aan het bereiken van gewenste gedragsveranderingen.
Het CLM kan zowel een coach als een deelnemer ondersteunen in het proces van gedragsverandering. Het maakt verbanden duidelijk tussen werkvormen en interacties tussen coach en deelnemer, resultaten en doelen, en het kan richting geven voor het realiseren van de gewenste gedragsverandering. Enkele manieren waarop het CLM nuttig kan zijn voor zowel de coach als de deelnemer:
- Inzichtelijk maken en begrijpen van de relatie tussen wat je doet/wat er gedaan moet worden en wat het oplevert/het effect ervan. Dit helpt de coach om interventies (zoals gesprekken, werkvormen, en reflectiemomenten) effectiever te plannen en te richten op wat daadwerkelijk de gedragsverandering kan stimuleren. Het helpt de deelnemer om te begrijpen waarom bepaalde activiteiten belangrijk zijn voor hun eigen gedragsverandering, en hoe deze bijdragen aan hun doelen. Dit verhoogt zijn motivatie.
- Evaluatie van voortgang: het CLM maakt het makkelijker om de voortgang in kaart te brengen en (tussentijds) te evalueren. Door regelmatig terug te kijken kunnen zowel coach als deelnemer zien welke (tussen)resultaten behaald zijn (bijv. toename van kennis), of de gekozen acties effectief zijn en waar nodig aanpassingen doen.
- Het CLM zet het belang van de deelnemer centraal in het proces van gedragsverandering en legt de regie voor de uitvoering van de activiteiten en het behalen van de resultaten bij de deelnemer. Kortom, dit bevordert zelfregulatie bij de deelnemer en maakt de deelnemer meer bewust van zijn eigen rol in de verandering. Met meer eigenaarschap en meer motivatie bij de deelnemer tot gevolg.
- Het CLM moedigt bij de deelnemer zelfreflectie aan, doordat het hem dwingt na te denken over zijn eigen rol in het proces en hoe zijn acties bijdragen aan de gewenste gedragsverandering. Door terug te kijken naar de stappen, resultaten en effecten krijgt de deelnemer inzicht in wat goed werkt en wat misschien nog meer aandacht vereist.
Ben je nieuwsgierig geworden: lees hier dan meer over het CLM. Let op, dit is besloten informatie dus je moet ingelogd zijn om deze informatie te kunnen bekijken.
